Tanto en la investigación académica como en la práctica profesional (y social o familiar), se han estudiado los efectos de una de las prácticas de motivación más populares: recompensas y castigos. Tan popular o frecuente ha sido, que tiene un nombre popular «palo y zanahoria».
Desde hace tiempo se sabe que la motivación por «palo» no genera buenos resultados a largo plazo (yo me atrevería a decir que a corto tampoco, pero supongo que habrá opiniones en contra).
Lo que me ha hecho pensar este vídeo, que os enlazo, es que quizás la «motivación por zanahoria» tampoco sea adecuada, ni a corto ni a largo plazo, si eso representa perder el punto de vista esencial: lo importante no es cómo se empiezan o acaban las cosas, sino lo que haces o vives en el proceso entre el inicio y el fin de algo.
Aquí os dejo el vídeo para que opinéis por vuestra cuenta.
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