Soy profesor en el Departamento de Organización de Empresas de la Universitat Politècnica de València. Desde 1994 imparto docencia a tiempo completo de “gestión”, “trabajo en equipo”, “mejora de procesos” y “gestión de recursos humanos” en el Grado de Ingeniería de Organización Industrial y también en doctorado y máster (como profesor y también fui director de los programas). Participo frecuentemente en formación para profesorado y personal (PTGAS) universitario. También desarrollo talleres de formación para mandos y trabajadores/as de organizaciones. Soy miembro fundador de los grupos de investigación i-GRHUP, ROGLE e IEMA, en los cuales participo y fui presidente de la sección ACEDEDOT en la asociación científica ACEDE. He publicado artículos científicos sobre gestión participativa, mejora continua, gestion de Recursos Humanos, TQM, TPM, Lean Manufacturing y aprendizaje activo en docencia universitaria. Soy editor jefe en las revistas: Working Papers on Operations Management, y Journal of Industrial Engineering and Management. También soy editor asociado en REDU-Revista de Docencia Universitaria, Revista de Innovación Docente en el Aula Universitaria (RIDAU), y Journal of Business, Universidad del Pacífico.
Datos de contacto (pinche aquí)
Twitter:http://twitter.com/JuanMarinUPV
Lista de objetos de aprendizaje en red (on line teaching resources): media UPV
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Algunos de mis artículos publicados (link to full text on Research papers/artículos de investigación):
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| 2019 | Research Paper | Juárez Tarrega, A., Marin-Garcia, J., & Santandreu-Mascarell, C. (2019). What are the main concerns of human resource managers in organizations? . Intangible Capital, 15(1), 72-95. doi:https://doi.org/10.3926/ic.1342 | |
| 2019 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A. (2019). Development and validation of spanish version of soft skills scale (sss17sp). WPOM-Working Papers on Operations Management, 10(in press). | |
| 2019 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A. (2019). Publishing in three stages to support evidence based practice in om, hrm and teaching&learning innovation. WPOM-Working Papers on Operations Management, 10(2), in press. | |
| 2019 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A., & Alfalla-Luque, R. (2019). Key issues on partial least squares (pls) in operations management research: A guide to submissions. Journal of Industrial Engineering and Management, 12(2), 219-240. doi:https://doi.org/10.3926/jiem.2944 | |
| 2019 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A., & Alfalla-Luque, R. (2019). Protocol: How to deal with partial least squares (pls) research in operations management. A guide for sending papers to academic journals. WPOM-Working Papers on Operations Management, 10(1), 29-69. doi:https://doi.org/10.4995/wpom.v10i1.10802 | |
| 2018 | Research Paper | Alfalla-Luque, R., Machuca, J. A. D., & Marin-Garcia, J. A. (2018). Triple-a and competitive advantage in supply chains: Empirical research in developed countries. International Journal of Production Economics, 203(September), 48-61. doi:https://doi.org/10.1016/j.ijpe.2018.05.020 | |
| 2018 | Research Paper | Benet-Zepf, A., Marin-Garcia, J. A., & Küster, I. (2018). Clustering the mediators between the sales control systems and the sales performance using the amo model: A narrative systematic literature review. Intangible Capital, 14(3), 387-408. doi:http://dx.doi.org/10.3926/ic.1222 | |
| 2018 | Conference Proceedings | García Félix, E., Benlloch Dualde, J. V., Bonet Espinosa, P., & Marin-Garcia, J. A. (2018). Un camino hacia el scholarship of teaching and learning (sotl). Propuesta formativa para el profesorado universitario Paper presented at the Simposio Conectando Redes (http://conectandoredes.reunid.eu/index.html#comu), Santiago de Compostela (7 y 8 de junio 2018). | |
| 2018 | Research Paper | Losilla, J.-M., Oliveras, I., Marin-Garcia, J. A., & Vives, J. (2018). Three risk of bias tools lead to opposite conclusions in observational research synthesis. Journal of Clinical Epidemiology(101), 61-72. doi:10.1016/j.jclinepi.2018.05.021 | |
| 2018 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A. (2018). Development and validation of spanish version of fincoda: An instrument for self-assessment of innovation competence of workers or candidates for jobs. WPOM-Working Papers on Operations Management, 9(2), 182-215. doi:10.4995/wpom.v9i2.10800 | |
| 2018 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A. (2018). What are the research focuses regarding learning in the field of operations management in higher education? The case of spain in 2017. Journal of Industrial Engineering and Management, 11(4), 607-616. doi:http://dx.doi.org/10.3926/jiem.2550 | |
| 2018 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A., & Alfalla-Luque, R. (2018). Protocol: Is there agreement or disagreement between the absolute and relative impact indices obtained from the web of science and scopus data? WPOM-Working Papers on Operations Management, Vol 9(1), 53-80. doi:10.4995/wpom.v9i1.8989 | |
| 2018 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A., Alfalla-Luque, R., & Machuca, J. A. D. (2018). A triple-a supply chain measurement model: Validation and analysis. International Journal of Physical Distribution & Logistics Management, 48(10), 976-994. doi:10.1108/IJPDLM-06-2018-0233 | |
| 2018 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A., Betancour, E., & Giraldo-OMeara, M. (2018). Protocol: Literature review on the psychometric properties of the short versions of the scales of social desirability in the answers to competency self-assessment questionnaires. WPOM-Working Papers on Operations Management, 9(1), 14-29. doi:10.4995/wpom.v9i1.9172 | |
| 2018 | Book | Marin-Garcia, J. A., Garcia-Sabater, J. J., & Maheut, J. (2018). Capitulo 9 recursos humanos y diseño del trabajo. In D. Arias Aranda & B. Minguela Rata (Eds.), Dirección de la producción y operaciones. Decisiones estratégicas (pp. 317-338). Madrid: Pirámide | |
| 2018 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A., Garcia-Sabater, J. J., & Maheut, J. (2018). Protocol: Action planning for action research about kaizen in public organizations. The case of higher education. WPOM-Working Papers on Operations Management, 9(1), 13. doi:10.4995/wpom.v9i1.8990 | |
| 2018 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A., Juarez-Tarraga, A., & Santandreu-Mascarell, C. (2018). Kaizen philosophy: The keys of the permanent suggestion systems analyzed from the workers’ perspective. The TQM Journal, 30(4), 296-320. doi:https://doi.org/10.1108/TQM-12-2017-0176 | |
| 2018 | Research Paper | Sanchez-Ruiz, L., Marin-Garcia, J. A., & Blanco, B. (2018). Protocol: A meta-review on continuous improvement to know the state of this research field. WPOM-Working Papers on Operations Management, 9(2). doi:10.4995/wpom.v9i2.10752 | |
| 2017 | Research Paper | Andreu-Andrés, M. Á., Marin-García, J. A., & García-Carbonell, A. (2017). El barómetro incode como herramienta de autoevaluación de las competencias de innovación. REDU Revista de Educación Universitaria, 15(2), 275-294. doi:10.4995/redu.2017.7746 | |
| 2017 | Research Paper | Benet-Zepf, A., Marin-Garcia, J. A., & Küster Boluda, I. (2017). Salesforce control systems as direct antecedents of salesperson and sales unit performance: A literature review. Business and Economics Journal, 8(1), 281. doi:10.4172/2151-6219.1000281 | |
| 2017 | Course | Marin-Garcia, J. A. (2017). El grupo como espacio de aprendizaje: Curso de formación del profesorado. Instituto Ciencias de la Educación. Universitat Politècnica de València | |
| 2017 | Conference Proceedings | Marin-Garcia, J. A., Atares-Huerta, L., & Aznar-Mas, L. E. (2017). ¿cuántas competencias transversales podemos diferenciar en un auto-diagnóstico? Paper presented at the IN-RED Congreso Nacional de Innovación Educativa y de Docencia en Red, UPV. Valencia, 13 y 14 de junio 2017. | |
| 2017 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A., Maheut, J., & Garcia-Sabater, J. J. (2017). Comparison of different ways of compute the grades of continuous assessment in the final grade. WPOM-Working Papers on Operations Management, 8(SpIss), 1-12. doi:10.4995/wpom.v8i0.7242 | |
| 2017 | Research Paper | Martínez Gómez, M., Marin-Garcia, J., & Giraldo-O’Meara, M. (2017). Testing invariance between web and paper students satisfaction surveys. A case study. Intangible Capital, 13(5), 482-506. doi:https://doi.org/10.3926/ic.1049 | |
| 2017 | Book | Martínez-Gómez, M., Marí-Benlloch, M., & Marin-Garcia, J. A. (2017). Validation of incode framework for assessment of innovation competency of higher education students: A multidimensional technique for affinity diagram to detect the most relevant behaviours and skills In L. Jódar Sánchez, E. De La Poza Plaza, & L. Acedo Rodriguez (Eds.), Modeling human behavior: Individuals and organizations. Hauppauge, NY: Nova Science Pub Inc | |
| 2017 | Research Paper | Sanchez, L., Blanco, B., & Marín-García, J. A. (2017). Protocol: Validation of the incode barometer to measure the innovation competence through the rasch measurement theory. WPOM-Working Papers on Operations Management, 8(Special Issue), 120-124. doi:10.4995/wpom.v8i0.7190 | |
| 2016 | Research Paper | Gumaelius, L., Almqvist, M., Árnadóttir, A., Axelsson, A., Conejero, J. A., García-Sabater, J. P., . . . Voss, M. (2016). Outreach initiatives operated by universities for increasing interest in science and technology. European Journal of Engineering Education, 41(6), 589-622. doi:10.1080/03043797.2015.1121468 | http://dx.doi.org/10.1080/03043797.2015.1121468 |
| 2016 | Research Paper | Juarez Tarraga, A., Marin-Garcia, J. A., & Santandreu-Mascarell, C. (2016). High involvement work programs (hiwp) measurement model validation and its capacity to predict perceived performance. Intangible Capital, 12(5), 1308-1400. doi:http://dx.doi.org/10.3926/ic.837 | http://dx.doi.org/10.3926/ic.837 |
| 2016 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A., Aguado Briz, L., Salvador Zorio, T., & Ricart, M. (2016). Dimensiones de la competencia de innovación de tus trabajadores. Revista Dirigir Personas | |
| 2016 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A., Andreu Andres, M. A., Atares-Huerta, L., Aznar-Mas, L. E., Garcia-Carbonell, A., González-Ladrón-de-Guevara, F., . . . Watts, F. (2016). Propossal of framework for innovation competencies development and assessment (fincoda). WPOM-Working Papers on Operations Management, 7(2), 119-126. doi:http://dx.doi.org/10.4995/wpom.v7i2.6472 | http://dx.doi.org/10.4995/wpom.v7i2.6472 |
| 2016 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A., González, E., Carrasco, M., & Ros, D. (2016). Action planning intervention to identify how to improve selection processes for internships. WPOM-Working Papers on Operations Management, 7(2), 13. doi:10.4995/wpom.v7i2.6549 | http://dx.doi.org/10.4995/wpom.v7i2.6549 |
| 2016 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A., & Martinez Tomas, J. (2016). Deconstructing amo framework: A systematic review. Intangible Capital, 12(4), 1040-1087. doi:http://dx.doi.org/10.3926/ic.838 | http://dx.doi.org/10.3926/ic.838 |
| 2016 | Research Paper | Martínez Gómez, M., Marin-Garcia, J., & Giraldo-O’Meara, M. (2016). The measurement invariance of job diagnostic survey (jds) across three university student groups. Journal of Industrial Engineering and Management, 9(1), 17-34. doi:http://dx.doi.org/10.3926/jiem.1783 | http://dx.doi.org/10.3926/jiem.1783 |
| 2016 | Research Paper | Perello-Marin, M. R., Vidal-Carreras, P. I., & Marin-Garcia, J. A. (2016). What do undergraduates perceive about teamwork? International Journal of Engineering Education, 32(3), 1171-1181. | |
| 2016 | Research Paper | Ramirez Bayarri, L., Marin-Garcia, J. A., & Atares-Huerta, L. (2016). How has been assessed the innovation competency in companies and universities? WPOM-Working Papers on Operations Management, 7(2), 140-167.http://dx.doi.org/10.4995/wpom.v7i2.6886 | http://dx.doi.org/10.4995/wpom.v7i2.6886 |
| 2015 | Research Paper | Alfalla-Luque, R., Marin-Garcia, J. A., & Medina-López, C. (2015). An analysis of the direct and mediated effects of employee commitment and supply chain integration on organisational performance. International Journal of Production Economics, 162(April), 242–257. doi:10.1016/j.ijpe.2014.07.004 | http://dx.doi.org/10.1016/j.ijpe.2014.07.004 |
| 2015 | Research Paper | Conejero, A., Garcia-Sabater, J. P., Maheut, J., & Marin-Garcia, J. A. (2015). The praktikum upv campus: Stretching closer ties between research at the university and students in secondary school. WPOM-Working Papers on Operations Management, 6(2), 64-75. doi:http://dx.doi.org/10.4995/wpom.v6i2.4199 | http://dx.doi.org/10.4995/wpom.v6i2.4199 |
| 2015 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A. (2015). Publishing in two phases for focused research by means of «research collaborations». WPOM-Working Papers on Operations Management, 6(2), 76-80. doi:http://dx.doi.org/10.4995/wpom.v6i2.4459 | http://dx.doi.org/10.4995/wpom.v6i2.4459 |
| 2015 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A., & Bonavia, T. (2015). Relationship between employee involvement and lean manufacturing and its effect on performance in a rigid continuous process industry. International Journal of Production Research, 53(11), 3260-3275. doi:doi: 10.1080/00207543.2014.975852 | http://dx.doi.org/10.1080/00207543.2014.975852 |
| 2015 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A., Ramirez Bayarri, L., & Atares-Huerta, L. (2015). Protocol: Comparing advantages and disadvantages of rating scales, behavior observation scales and paired comparison scales for behavior assessment of competencies in workers. A systematic literature review. WPOM-Working Papers on Operations Management, 2(6), 49-63. doi:http://dx.doi.org/10.4995/wpom.v6i2.4032 | http://dx.doi.org/10.4995/wpom.v6i2.4032 |
| 2015 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A., & Santandreu-Mascarell, C. (2015). What do we know about rubrics used in higher education? Intangible Capital, 11(1), 118-145. doi:http://dx.doi.org/10.3926/ic.538 | http://dx.doi.org/10.3926/ic.538 |
| 2014 | Research Paper | Giraldo-O’Meara, M., Marin-Garcia, J. A., & Martínez-Gómez, M. (2014). Validation of the jds satisfaction scales applied to educational university environments. Journal of Industrial Engineering and Management, 7(1), 72-99. | http://dx.doi.org/10.3926/jiem.906 |
| 2014 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A., Aragonés Beltran, P., & Melón, G. (2014). Intra-rater and inter-rater consistency of pair wise comparison in evaluating the innovation competency for university students. WPOM-Working Papers on Operations Management, 5(2), 24-46. doi:http://dx.doi.org/10.4995/wpom.v5i2.3220 | http://dx.doi.org/10.4995/wpom.v5i2.3220 |
| 2014 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A., Bautista Poveda, Y., & Garcia-Sabater, J. J. (2014). Levels in the evolution of continuous improvement: A multiple case study. Intangible Capital, 10(3), 584-618. doi:http://dx.doi.org/10.3926/ic.425 | http://dx.doi.org/10.3926/ic.425 |
| 2014 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A., Martínez-Gómez, M., & Giraldo-O’Meara, M. (2014). Redesigning work in university classrooms: Factors related to satisfaction in engineering and business administration students. Intangible Capital, 10(5), 1026-1051. | http://dx.doi.org/10.3926/ic.535 |
| 2013 | Research Paper | Garcia-Sabater, J. P.; Maheut, J.; Marin-Garcia, J. A. (2013). A new formulation technique to model Materials and Operations Planning: The Generic Materials and Operations Planning (GMOP) Problem. European Journal of Industrial Engineering, Vol. 7 (in Press), nº. 12. | http://www.upv.es/i.grup/repositorio/own/ART_2013_003_EJIE_GARCIA-SABATER-EtAl-A%20new%20formulation%20technique%20to%20model%20materials.pdf |
| 2013 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A.; Conci, G. (2013). Validación de un cuestionario para medir el grado de uso de las prácticas de alta implicación de los trabajadores. Intangible Capital, Vol. 9, nº. 3, pp. 854-882. | http://www.intangiblecapital.org/index.php/ic/article/view/417/371 |
| 2013 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A.; Mateo Martínez, R. (2013). Barreras y facilitadores de la implantación del TPM. Intangible Capital, Vol. 9, nº. 3, pp. 823-853. | http://www.intangiblecapital.org/index.php/ic/article/view/360/369 |
| 2013 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A.; Bonavía, T. (2013). La organización de la producción de las empresas de pavimentos y revestimientos cerámicos. Alta Dirección nº. 277/278, pp. 42-50. | http://www.upv.es/i.grup/repositorio/own/ART_2013_001_AD_Marin-Garcia&Bonavia.La%20organizacion-produccion-empresas%20de%20pavimentos.pdf |
| 2013 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A. (2013). What do we know about the relationship between High Involvement Work Practices and Performance? Working Papers on Operations Management, Vol. 4, nº. 2, pp. 01-15. | http://ojs.upv.es/index.php/WPOM/article/view/1552/1888 |
| 2013 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A.; Alfalla-Luque, R.; Medina-López, C. (2013). Supply chain integration scales validation and benchmark values. Journal of Industrial Engineering and Management, Vol. 6, nº. 2, pp. 423-440. | http://www.jiem.org/index.php/jiem/article/view/517/408 |
| 2013 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A.; Perez-Peñalver, M. J.; Watts, F. (2013). How to assess innovation competence in services: The case of university students. Dirección y Organización nº. 50, pp. 48-62. | http://www.revistadyo.com/index.php/dyo/article/viewFile/431/451 |
| 2013 | Research Paper | Martínez-Gómez, M.; Marin-Garcia, J. A.; Giraldo-O’Meara, M. (2013). Validación de las escalas de características del puesto de trabajo aplicadas a entornos educativos universitarios. Intangible Capital, Vol. 9, nº. 4, pp. 1170-1193. | http://www.intangiblecapital.org/index.php/ic/article/view/424/397 |
| 2013 | Research Paper | Perello-Marin, M. R.; Marin-Garcia, J. A.; Marcos-Cuevas, J. (2013). Towards a path dependence approach to study management innovation. Management Decision, Vol. 51, nº. 5, pp. 1037-1046. | http://www.upv.es/i.grup/repositorio/own/ART_2013_004_MD-Perello&Marin&Marcos-path%20dependence%20Management%20innovation.pdf |
| 2012 | Research Paper | Alfalla-Luque, R.; Marin-Garcia, J. A.; Medina-López, C. (2012). Is worker commitment necessary for achieving competitive advantage and customer satisfaction when companies use HRM and TQM practices? Universia Business Review nº. 36, pp. 64-89. | http://www.upv.es/i.grup/repositorio/own/ART_2012_Alfalla-Marin-Medina-UBR-Is%20worker%20commitment%20necessary%20.pdf |
| 2012 | Research Paper | Garcia-Sabater, J. J.; Marin-Garcia, J. A.; Perello-Marin, M. R. (2012). Is implementation of continuous improvement possible? An evolutionary model of enablers and inhibitors. Human Factors and Ergonomics in Manufacturing, Vol. 22, nº. 2, pp. 99-112. | http://www.upv.es/i.grup/repositorio/own/ART_2012_001-garcia-sabater_et_al_HFM_Is%20implementation%20of%20continuous%20improvement%20possible_Def.pdf |
| 2012 | Report | Losilla, J. M.; Bonavía, T.; Herrera, M.; Marin-Garcia, J. A.; Molina, J.; Rodrigo, M. F.; Vives, J. (2012). Cuestionario breve de evaluación de los factores de orden psicosocial que pueden incidir sobre la salud y el bienestar de los trabajadores, Informe técnico no publicado, | |
| 2012 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A.; Bonavia, T. (2012). La organización de la producción de las empresas de pavimentos y revestimientos cerámicos de la Comunidad Valenciana. Alta Dirección, Vol. XLVII, nº. 277/278, pp. In Press, Corrected Proof. | |
| 2012 | Book | Marin-Garcia, J. A.; Carneiro, P.; Miralles, C. (2012). Effect of Lean Manufacturing practices on non-financial performance results: empirical study in Spanish sheltered work centers, en G. Mejia y N. Velasco (dir), Production Systems and Supply Chain Management in Emerging Countries: Best Practices, pp. 3-24. Springer. | |
| 2012 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A.; Garcia-Sabater, J. J.; Bautista Poveda, Y. (2012). Etapas en la evolución de la mejora continua. ¿Como viven las empresas este proceso? Estudio de un caso. Economia Industrial nº. 384, pp. 153-163. | http://www.upv.es/i.grup/repositorio/own/ART_2012_003_EI_marin&Garcia&Bautista_etapas%20evolucion%20mejora%20continua.pdf |
| 2012 | Book | Marin-Garcia, J. A.; Garcia-Sabater, J. J.; Maheut, J.; Valero-Herrero, M.; Andres-Romano, C. (2012). Gestión de recursos humanos para ingenieros de la rama industrial. Pearson Education. | |
| 2012 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A. (2012). ¿Cómo medir el grado de exigencias psicológicas requeridas por el entorno educativo español en el alumno universitario? (how to measure the degree of psychological demands required for university students in Spanish environment?). Working Papers on Operations Management, Vol. 3, nº. 2, pp. 58-70. | http://ojs.upv.es/index.php/WPOM/article/view/1076/1295 |
| 2012 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A.; Conci, G. (2012). Verification of the reflective model of first order factorsfor reward and empowerment constructs based on questionnaires derived from Lawler et al. (1991). Journal of Industrial Engineering and Management, Vol. 5, nº. 2, pp. 473-495. | http://www.jiem.org/index.php/jiem/article/view/454/309 |
| 2012 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A.; Conchado-Peiró, A. (2012). Influencia de los Perfiles Docentes en el Uso y Preferencia de Dinámicas de Trabajo en Grupo con Alumnos Universitarios. Formación Universitaria, Vol. 5, nº. 5, pp. 3-14. | http://www.upv.es/i.grup/repositorio/own/ART_2012_002_FU_Marin-Garcia-Conchado-Perfiles%20Docentes%20grupos.pdf |
| 2012 | Research Paper | Watts, F.; Marin-Garcia, J. A.; Garcia-Carbonell, A.; Aznar-Mas, L. E. (2012). Validation of a rubric to assess innovation competence. Working Papers on Operations Management, Vol. 3, nº. 1, pp. 61-70. | http://ojs.upv.es/index.php/WPOM/article/view/1159/1246 |
| 2012 | Research Paper | Medina-López, C.; Marin-Garcia, J. A.; Alfalla-Luque, R. (2013). Una sistematización de los instrumentos de medida de la calidad de la investigación (A systematization of instruments to measure the quality of research). Working Papers on Operations Management, Vol. 3, nº. 1, pp. 28-45. | http://www.upv.es/i.grup/repositorio/own/ART_2012_Medina-EtAl(2012)-WPOM-sistematizacion-instrumentos-medida-calidad-investigacion.pdf |
| 2011 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A. (2011) «Producción Ajustada: Implantación, Resultados y Variables Condicionantes.» Alta Dirección in press. | http://www.upv.es/i.grup/repositorio/own/Marin%202010ArticuloHerramientasLeanYvariablesControlAltaDireccion.pdf |
| 2011 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A. & Bonavía Martín, T. (2010). «La Organización De La Producción De Las Empresas De Pavimentos y Revestimientos Cerámicos De La Comunidad Valenciana.» Alta Dirección In Press, Corrected Proof. | http://www.upv.es/i.grup/repositorio/own/Marin&Bonavia2010LeanAzulejoAltaDireccion.pdf |
| 2011 | Research Paper | Bonavia, T. & Marin-Garcia, J. A. (2011). «Integrating Human Resource Management into Lean Production and Their Impact on Organizational Performance.» International Journal of Manpower In press | http://minus.com/mbqd832lQx/1l |
| 2011 | Research Paper | Garcia-Sabater, J. J. & Marin-Garcia, J. A. (2011). «Can We Still Talk About Continuous Improvement? Rethinking Enablers and Inhibitors for Successful Implementation.» International Journal of Technology Management In press | http://minus.com/mbqd832lQx/1l |
| 2011 | Research Paper | Garcia-Sabater, J. J.; Marin-Garcia, J. A. & Perello-Marin, M. R. (2011). «Is Implementation of Continuous Improvement Possible? An Evolutionary Model of Enablers and Inhibitors.» Human Factors and Ergonomics in Manufacturing In Press | http://minus.com/mbqd832lQx/1l |
| 2011 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A. (2011). «Producción Ajustada: Implantación, Resultados y Variables Condicionantes.» Alta Dirección In Press, Corrected Proof. http://www.upv.es/i.grup/repositorio/own/Marin%202010ArticuloHerramientasLeanYvariablesControlAltaDireccion.pdf | http://minus.com/mbqd832lQx/1l |
| 2011 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A.; Bonavia, T. & Losilla, J.-M. (2011). «Exploring Working Conditions As Determinants of Job Satisfaction: an Empirical Test Among Catalonia Service Workers.» Service Industries Journal 31(12):In press | http://minus.com/mbqd832lQx/1l |
| 2011 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A. (2011). «¿Por Qué Rechazan Mi Artículo Si Era Tan Maravilloso? (Why My Paper Is Rejected If It Is So Cool?).» Working Papers on Operations Management 2(1): | http://minus.com/mbqd832lQx/1l |
| 2011 | Book | Marin-Garcia, J. A. & Bonavia, T. (2011). «Strategic Priorities and Lean Manufacturing Practices in Automotive Suppliers. Ten Years After.» New Trends and Developments in Automotive Engineering, Chiaberge, M. InTech. | http://minus.com/mbqd832lQx/1l |
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| 2010 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A. & Carneiro, P. (2010). «Questionnaire Validation to Measure the Application Degree of Alternative Tools to Mass Production.» International Journal of Management Science and Engineering Management 5(4):268-277 | http://minus.com/mbqd832lQx/1l |
| 2010 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A. & Bautista Poveda, Y. (2010). «The Implementation of a Continuous Improvement Project at a Spanish Marketing Company: A Case Study.» International Journal of Management 27(3 (in press)): | http://minus.com/mbqd832lQx/1l |
| 2010 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A. & Carneiro, P. (2010). «Desarrollo y Validación De Un Modelo Multidimensional De La Producción Ajustada.» Intangible Capital 6(1):78-127 | http://minus.com/mbqd832lQx/1l |
| 2010 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A. & Garcia-Sabater, J. P. (2010). «Los Working Papers Al Servicio De La Escritura Productiva.» Working Papers on Operations Management 1(1):1-5 http://ocsdoe.webs.upv.es/ojs/ojs-2.3.0/Index.php/WPOMP/article/view/9 | http://minus.com/mbqd832lQx/1l |
| 2010 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A.; Bautista Poveda, Y.; Garcia-Sabater, J. J. & Vidal Carreas, P. I. (2010). «Implantación De La Innovación Continua En La Gestión De Operaciones: Una Revisión De La Literatura.» Innovar 20(38):In press | http://minus.com/mbqd832lQx/1l |
| 2010 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A.; Garcia-Sabater, J. P. & Canos-Daros, L. (2010). «La Ingeniería De Organización Ante El Diseño De Los Nuevos Títulos Europeos.» Direccion y Organizacion(41):35-43 | http://minus.com/mbqd832lQx/1l |
| 2010 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A.; Marin-Garcia, T.; Perello-Marin, M. R. & Garcia-Sabater, J. J. (2010). «Selección De Plataformas Para El Trabajo Colaborativo En Grupos Deslocalizados: Formulación Del Problema.» Working Papers on Operations Management 1(1):41-45 | http://minus.com/mbqd832lQx/1l |
| 2010 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A. & Conci, G. (2010). «Análisis Factorial Exploratorio Para Identificar Las Dimensiones Subyacentes De Los Constructos De Remuneración y Participación.» Working Papers on Operations Management 1(1):46-55 | http://minus.com/mbqd832lQx/1l |
| 2010 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A.; Perello-Marin, M. R. & Garcia-Sabater, J. J. (2010). «Desarrollo De Una Metodología Para Identificar Dependencia De Camino En Gestión De Operaciones.» Working Papers on Operations Management 1(1):37-40 | http://minus.com/mbqd832lQx/1l |
| 2010 | Research Paper | Medina-López, C.; Marin-Garcia, J. A. & Alfalla-Luque, R. (2010). «Una Propuesta Metodológica Para La Realización De Búsquedas Sistemáticas De Bibliografía (A Methodological Proposal for the Systematic Literature Review).» Working Papers on Operations Management 1(2):13-30 | http://minus.com/mbqd832lQx/1l |
| 2010 | Book | Miralles Insa, C. & Marin-Garcia, J. A. (2010). «Estudio Sobre La Implantación De Herramientas De Ingeniería De Organización En Centros Especiales De Empleo Españoles.» 103-111 in Accesibilidad Al Medio Físico e Ingeniería Industrial, Garcia-Sabater, J. P. et al. Valencia: Ediciones VJ. | http://minus.com/mbqd832lQx/1l |
| 2010 | Research Paper | Miralles Insa, C.; Marin-Garcia, J. A.; Ferrús, G. & Costa, A. M. (2010). «Operations Research/Management Science Tools for Integrating People With Disabilities into Employment. A Study on Valencia’s Sheltered Work Centres for Disabled.» International Transactions in Operational Research 17(4):457-473 | http://minus.com/mbqd832lQx/1l |
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| 2009 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A.; Pardo del Val, M. & Bonavía Martín, T. (2008). «Los Sistemas Productivos, El Aprendizaje Interno y Los Resultados Del Área De Producción Baldosas Cerámicas.» CIT- Revista De Información Tecnológica(In press): | http://www.upv.es/i.grup/repositorio/own/MarinEtAl2008CIT_leanAzulejoEstragiaaprendizajeInterno.pdf |
| 2009 | Research Paper | Garcia-Sabater, J. J. & Marin-Garcia, J. A. (2009). «Enablers and Inhibitors for Sustainability of Continuous Improvement: A Study in the Automotive Industry Suppliers in the Valencia Region.» Intangible Capital 5(2):183-209 | http://minus.com/mbqd832lQx/1l |
| 2009 | Research Paper | Garcia-Sabater, J. J.; Garcia-Sabater, J. P. & Marin-Garcia, J. A. (2009). «Optimización De Los Recursos Humanos a Través De Las TIC.Resultados De Una Reorganización Laboral En Un Proveedor Logístico.» Economia Industrial(370):143-151 | http://minus.com/mbqd832lQx/1l |
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| 2009 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A.; Garcia-Sabater, J. P.; Perello-Marin, M. R. & Canos-Daros, L. (2009). «Proposal of Skills for the Bachelor Degree of Industrial Engineering in the Context of the New Curriculum.» Intangible Capital 5(4):387-406 | http://minus.com/mbqd832lQx/1l |
| 2009 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A. & Conci, G. (2009). «Exploratory Study of High Involvement Work Practices: Identification of the Dimensions and Proposal of Questionnaire to Measure the Degree of Use in the Company.» Intangible Capital 5(3):278-300 | http://minus.com/mbqd832lQx/1l |
| 2009 | Book | Marin-Garcia, J. A. & Pardo del Val, M. (2009). «El Sistema Humano De La Empresa y Su Gestión.» 609-628 in Introducción a Los Negocios y Su Gestión, Camisón Zornoza, C. & Dalmau Porta, J. I. Madrid: Prentice Hall. | http://minus.com/mbqd832lQx/1l |
| 2009 | Book | Marin-Garcia, J. A. & Bonavia, T. (2009). «El Comportamiento Humano y El Sistema Cultural.» 649-669 in Introducción a Los Negocios y Su Gestión, Camisón Zornoza, C. & Dalmau Porta, J. I. Madrid: Prentice Hall. | http://minus.com/mbqd832lQx/1l |
| 2009 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A.; Garcia-Sabater, J. J. & Bonavia, T. (2009). «The Impact of Kaizen Events on Improving the Performance of Automotive Components’ First-Tier Suppliers.» International Journal of Automotive Technology and Management 9(4):362-376 | http://minus.com/mbqd832lQx/1l |
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| 2008 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A., Pardo del Val, M., & Bonavía Martín, T. (2008) Análisis de programas de mejora continua. Un estudio longitudinal en una empresa industrial Gestao & Produçao, vol.15 Nº 3. 255-280 | http://minus.com/mbqd832lQx/1l |
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| 2008 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A. & Zarate Martínez, M. E. (2008) An integrative model of knowledge management and team work Intangible Capital, vol. 4 No. 4, pp. 255-280. | http://www.intangiblecapital.org/index.php/ic/article/view/65/87 |
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| 2008 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A.; Garcia-Sabater, J. J. & Miralles Insa, C. (2008). «Manufacturing Performance: Impact of Kaizen Blitz Implementation in Several Automotive Components First Tier Suppliers.» Direccion y Organizacion(35):1-8 | http://www.upv.es/i.grup/repositorio/own/MarinEtAl2008KaizenBlitzDO.pdf |
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| 2006 | Research Paper | Marin-Garcia, J. A.; Pardo del Val, M. & Bonavía Martín, T. (2006). «The Impact of Training and Ad Hoc Teams in Industrial Settings.» International Journal of Management Science and Engineering Management 1(2):137-147. | http://www.worldacademicunion.com/journal/MSEM/msemvol1no2paper05.pdf |
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